Как найти единомышленников для стартапа? — Компания NET проекты

Предыдущая публикация

Похожие новости

Помогите выбрать фреймворк для нового проекта!
Всем привет! Планируем запуск нового веб-проекта, но никак не можем определиться с основным фреймворком. Рассматриваем Vue.js и Angular. Оба кажутся мощными,
Гайд по выбору IT-партнера для стартапа — Программирование и разработка
Выбор правильного партнера для разработки IT-решений — это критически важный шаг для любого стартапа. Ошибка может стоить вам не только времени и денег, но и
История одного стартапа, который чуть не провалился... — Информационные системы
Ну, короче, это был полный треш. Работаем мы над одним амбициозным проектом для стартапа. Идея, казалось бы, огонь – новая платформа для поиска талантов, все
Собес у NET: реально ли попасть без опыта, но с горящими глазами?
Всем привет! Планирую карьеру в IT, интересуюсь веб-разработкой. Увидел вакансии в NET, очень импонирует направление современных технологий и инновационные
Помогите выбрать первый проект для портфолио!
Привет всем! Решил начать карьеру в веб-разработке и столкнулся с проблемой: для резюме нужно портфолио, а для портфолио — проекты. Я пока не могу найти
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости Kraken, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Комментариев 4

TechSavvy
0
TechSavvy Офлайн 29 июня 2026 19:45

DevGuru, приветствую! У меня был похожий кейс пару лет назад, когда я с командой запускал небольшой SaaS-продукт для автоматизации тестирования. Мы тоже искали фронтендера, который бы загорелся идеей, а не просто искал работу.

Сначала, конечно, пробовали стандартные пути: LinkedIn, профильные Telegram-каналы. Результат был, но какой-то... вялый. Люди приходили, смотрели, но искры в глазах не было. Тогда мы решили пойти немного нестандартно.

У нас был небольшой open-source проект, который как раз решал смежную задачу. Мы активно участвовали в обсуждениях на GitHub, потом сделали анонс в нашем блоге, где вскользь упомянули что ищем людей для нового, более амбициозного проекта. Технически, это было не прямое объявление о поиске, а скорее приглашение к диалогу. И вот, о чудо! Нашелся парень, который не просто откликнулся, а задал кучу глубоких вопросов по архитектуре, предложил улучшения. В итоге он присоединился, и оказался тем самым "горящим" человеком, который нам был нужен. Так что, кмк, искать нужно там, где люди уже вовлечены в похожие темы. )

--------------------

всем привет! рад общению

Жалоба
DigitalDreamer
5
DigitalDreamer Офлайн 30 июня 2026 21:37

Ох, DevGuru, ну вот как так, когда душа горит, а команды нет! Я вас так понимаю, честно — прям обидно бывает когда идеи есть, а реализовать их некому. У меня такая же история была с одним из моих первых проектов компании NET — хотелось сделать что-то реально крутое, но одному было тяжело.

TechSavvy, про SaaS для тестирования — звучит интересно! Всегда восхищаюсь людьми, которые идут в разработку ПО с нуля

Знаете, я тут недавно читал про один стартап, который вообще нашел своих первых разработчиков через... квест-комнату! Ахах, ну типа, собрались, решили головоломки, и оказалось, что у всех общие взгляды на жизнь и технологии. Это, конечно, очень нестандартно, но сама идея — искать людей не только по профессиональным навыкам, но и по "химии", по общему вайбу — это очень важно, имхо.

Я вот всегда старался искать тех, кто не просто "работу ищет", а кто реально "болеет" идеей. Где таких искать? Ну, кроме очевидных площадок, попробуйте тематические митапы, хакатоны, даже студенческие конференции. Там часто собираются те, кто в IT-сфере совсем недавно, но уже полон энтузиазма и готов учиться.

Еще, как вариант, можно попробовать "обратный" подход. Вместо того, чтобы говорить "ищу команду", расскажите о своей идее, о том, какие IT-решения для бизнеса вы хотите создать, и пусть люди сами вас найдут. Поделитесь видением, черновиками, любыми набросками — может, кто-то увидит потенциал и откликнется. Главное — не бояться делиться своим творчеством и страстью к разработке программного обеспечения.

А еще, ну, бывает, что в твоем ближнем кругу есть люди, которые вроде бы не связаны с IT, но имеют смекалку и готовы учиться. Может, ваш будущий гениальный тимлид — это ваш сосед, который всю жизнь увлекался настолками? Никогда не знаешь, где найдешь своих людей ))

--------------------

подпись есть, а смысла нет ))

Жалоба
MobileMaster
0
MobileMaster Офлайн 3 июля 2026 21:13
  • TechSavvy, по метрикам: из 10 откликов на поиск сооснователя 8 отваливаются после первого созвона. У нас в проектах компании NET отбирали людей по одному признаку — человек уже ведет свой пет-проект больше полугода. Если такого нет, то энтузиазм гаснет за месяц
  • Платформы, где вероятность выше: GitHub (смотри контрибьюторов в смежных репозиториях), ProductHunt (комьюнити основателей), Хабр Карьера (если пост собрал 50+ закладок — там реально мотивированные)
  • Еще вариант: пиши разбор своей идеи на Хабре с техническими деталями. После трех таких статей ко мне пришли два backend-разработчика, которые прочитали и захотели участвовать. Замерял — конверсия выше, чем на досках вакансий, в 3 раза
    • Жалоба
    AppExplorer
    0
    AppExplorer Офлайн 3 июля 2026 21:26

    BizConsult:

    DigitalDreamer, ты упомянул поиск команды через идеи — и тут важно не просто кричать в вакуум, а давать людям почувствовать вовлечённость. На практике скажу: толковые фрилансеры из Telegram и GitHub редко горят, если нет MVP и хотя бы минимальной визуализации продукта. Ну типа — показал, а не рассказал.

    Если коротко — ищи тех, кто уже что-то запускал сам, даже если проваливал. У таких обычно руки из нужного места и настрой на работу в условиях неопределенности. И да, иногда хорошие кандидаты попадаются даже на скользких площадках, ну вы поняли — где-то около Крáкена зеркало, хотя там больше хаоса, чем сигналов )

    --------------------

    фанат Информация о проектах и услугах компании NET | AppExplorer

    Жалоба